网易教育讯 (记者/刘三琴 李晓玲 通讯员/卢建华)大学生毕业进入倒计时。昨天召开的佛山市2011年普通高校毕业生就业工作座谈会透露，截至目前，今年佛山市生源高校毕业生达成就业意向率约为60%。
毕业生不太愿去中小民营企业
“从企业方面来看，部分企业认为应届高校毕业生缺乏工作经验，聘用后不能马上投入工作，甚至还要花费一定的费用对其进行培训，增加企业的成本。此外，部分用人单位片面追求高学历、高技能。”人社部门一位负责人分析，这造成人才资源浪费，也影响了部分毕业生就业。
“从高校毕业生方面看。一是就业专业结构性矛盾突出，例如理工科和应用性学科的就业形势良好，文科专业毕业生就业较难；二是毕业生的择业意识存在一定偏差，相当部分高校毕业生普遍存在较高的就业期望值，即优先选择机关事业单位，其次选择中心城区的大中型企业，较偏远乡镇的企业很难得到青睐。一方面有学生难以找到合适的工作，另一方面中小型民营企业存在较多的职位空缺。近期佛山人才需求的调研情况反映，佛山总体上现在还能够提供数量比较多的岗位。但这些岗位相当一部分在民营企业，而我们的高校毕业生又往往不愿意到这些企业去工作。因此，造成一方面企业有岗位，另一方面毕业生又找不到工作的情况。”以上负责人指出。
佛科院：就业信息通知到人
达成就业意向60%的数据，与佛山唯一一所综合性大学每年90%以上的毕业生就业率差距较大。对此，佛科院就业指导中心主任钱灿平解释：这个60%的统计数据是指佛山本地生源，是有佛山户籍的毕业生，与高校的统计口径不同。
由于今年的经济环境较好、用工需求旺，钱灿平预计，今年佛科院的就业形势比去年好，也就是说最终就业率应该超过去年的94%。“比如深圳一家公司来学校招工，一要就是一两百人，月薪在2000-3000元之间。他们招得多，我们学生有的觉得待遇没达到期望的，还不去呢。”
据钱灿平介绍，截至5月底，学校各类招聘方式共为学生提供超过11500个就业岗位，并且从就业的质量来看，普遍较高。“仅就去年对学生的就业满意度调查来看，满意度在85%以上，显示绝大部分学生就业是理性的。”
据了解，佛科院的就业信息会以多渠道确保通知到每一个学生，包括：短信、校内网站、电子邮件、电话通知和辅导员通知等，务必到人。而招聘企业的信息则一部分来自学校的“主动出击”，
一部分是企业主动找上门。“学校领导每年会与各层次企业和行业协会进行沟通，就业主管部门也主动加强与市级和五区人才中心的联系。另外，学校与许多行业协会和商会保持良好关系，包括：陶瓷行业协会、塑料行业协会、机械行业协会、温州商会等。”
钱灿平透露，截至前日，佛科院已达成就业意向的毕业生已超过80%。
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