草案公布尚不到半年，东山精密的首期股权激励计划即胎死腹中。上周六，东山精密发布公告称，因股价急跌导致现有激励对象购买限制性股票的资金成本大幅上升，决议取消此激励计划。
今年3月初，东山精密公布了首期限制性股票激励计划（草案），拟向包括公司高级管理人员、核心技术（业务）人员、中层管理人员在内的共计156人，以31.60元/股的价格，授予限制性股票数量180万股。
东山精密最新公告显示，自3月1日披露草案至今，公司股价二级市场波动较大，且随着中国人民银行五次上调存款准备金率和两次上调存、贷款基准利率，致使现有激励对象购买限制性股票的资金成本大幅上升，为公司首期限制性股票激励计划的实施带来一定困难。鉴于上述原因，东山精密认为本次股权激励的目的较难实现，若维持原有的方案显然难以形成较好的激励作用，故此撤回草案。
不过，撤回不代表终结。东山精密表示，公司将结合实际，待条件成熟后，适时重新启动股权激励计划，更好地推动公司发展。
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