面试时脱颖而出 12招有型秘法

James Caan，16岁休学，为自己人生打拼，挤进哈佛毕业生，创办Alexander Mann Group聘雇顾问公司，或参与大家所熟悉的英国BBC节目《龙穴》( Dragon’s Den)担纲评审。现在，想要在商场上得心应手，用不着去买他的书- 《梦幻职业手到擒来 Get The Job You Really Want》，以下12招如何让人在面试时脱颖而出，还有最恰当的加薪时机为何...。


你认为面试时的最佳衣着是什么？
James Caan： 一个人的衣着代表他所处的工作！工作变，打扮也跟着变。有一次我到Google发表演说，当我站上台时，我发现大部份的人都是宽松的T恤、牛仔裤甚至是夹脚拖。如果这种情况下我还告诉你「去面试时应该穿深色西装，内搭白衬衫加上红色领带」，这种打扮走进里头只会显得自己像个傻瓜般格格不入。在面试时的第一步，首先要浏览一下你未来顾主的网站，透过网站，可以看到一家公司的特色为何，并非每家企业都适合穿Gieves & Hawkes的西装上班的。


你认为面试时的最佳鞋款是？
James Caan： 看起来干净的。
我不会以这决定一切，只是有人对我说过，每天会清理鞋子的人，代表着在性格上，对细节之处较在意敏锐，而这种人在面试上就占了一点优势。我个人是偏好黑色的Church’s皮鞋，但黑色定义太广泛了，男人们总是有永无止尽的黑色。我个人是喜欢亮皮黑皮鞋，但其实这对于办公室这场合来说有点太时髦了，我记得我曾穿过几次，但得到的响应是「舞台之王Fred Astaire来了...」


「实境节目」的流行对面试者会有什么改变吗？
James Caan： 我认为《谁是接班人》(The Apprentice)或《龙穴》( Dragon’s Den)这种实境求职节目是好看的，但我不见得当真，那并非现实生活会遇到的环境和场景。
秀里面的桥段例如- 你面对一个素未谋面的人20分钟，然后得到1,000欧元？现实世界并不会发生。「我有一个绝妙的点子，而我现在只要见到某人，和他聊上20分钟，就可以带着支票离开」，我不认为这种节目梗，真的适合观众的现实生活。


什么样的问题往往让应试者哑口无言、难以应对？
回复该发言

James Caan： 一般来说，我会对来面试的人说：「目前有六个候补人选，有什么是可以让你突破重围，让我觉得你可以马上胜任这份工作的？」 当我问完时，他们都呆住了，哈！如果当场有人可以说些引起我兴趣注意的，我会对他说 「很好，你得到这份工作了。」但问题在于，他们反应能力和自信表达并非如你所想象预期的。


你的衣柜里头是什么样子呢？
James Caan： 我都不好意思说我的衣柜里面只有订制西装，我对西装疯狂着迷。 因为工作的关系，西装就像制服一样，如果要天天穿在身上的话，订制是最好的选择。当前我特别偏好Terence Trout的订制西装。衣橱里空间总是不够用算是我最大的挑战。对于配件我也有所讲究，最近入手的是Paul Smith的鳄鱼皮公文包。说到手表我也是爱不释手， 我有Audemars Piguet(爱彼)的一整个系列，人总要花钱在东西上面的...。


对想创业的人有什么建议呢？
James Caan： 别和大公司竞争。以精品市场来说，它有其消费族群和商业区隔，所以首先要认清自己所拥有的筹码，并找到基准点且好好发展。
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假设《愤怒鸟Angry Birds》还没大红大紫前，在实境求职节目《龙穴》( Dragon’s Den)上，若有人向你提出《愤怒鸟Angry Birds》这点子，你会买单吗?
James Caan： 当然会！这样讲虽然有点马后炮，但我觉得，大家必须知道「创新和创造innovation and creativity」在商业上，其实扮演了很重要的角色。举例来说，当初《贫民百万富翁(Slumdog Millionaire)》的电影公司本想打保守牌，把电影直接发行成DVD(该片后来在戏院播出全球大卖)。这例子告诉我们，就算业界最聪明的人，也不见得永远都猜得到它就是有票房。
创业家在决定事情时也是一样的，人无法百分之百的摸透事物的未来，成功的关键并不一定在于好的点子，而是对工作事物的热情与动力。


失败带给了你什么醒悟呢？
James Caan： 因为做的决定比大部份的人多，所以我失败和犯错的次数可能都超过大半数的人。有错误才有成长，人不可能一步登天的。


实习生该怎么让雇主印象深刻呢？
回复该发言

James Caan： 实习生工作上常遇到的问题就是所接触的人事物有限，大部份的实习生都生性害羞内向，因为他们年纪轻且资历尚浅，也常被社会环境给吓到。但仍要想办法替自己发声才行。我们曾经有过一个实习生，他让自己融入在公司里，藉由和大家一起吃午餐和下班喝啤酒，之后我团队里的每个人都和我说必须雇用他。实习生最大的筹码(拥护者)便是他身旁的人。


履历表最常出现的错误是什么？
James Caan： 别呈交平凡没特色、寄给每家公司都一样的履历表。试着让履历表和要应征的工作、和公司的体制规范有所共通联系，但只要放与工作所相关的重点即可，履历表就是要简明扼要。


该如何开口要求老板加薪？
James Caan： 如果你开口要求加薪，最好知道你在公司里的行为表现并且证明加薪是有依据的，公司组织会衡量你的「付出」去调整其最恰当的薪水，最棒的时机点便是当你事业、个人价值一路攀升的时候。
如何让对方买单你的创业概念？
James Caan： 每次来寻求投资资金的人我都会问他一个问题：「数百个求资者都认为自己的案子超酷可以改变世界，错过超可惜，你认为你与他们哪里不同？」有一位女士的回答让我印象深刻。
她说：「我今天下午就可以辞职来做这件事，我完全可以找到一个符合你需求的团队，证明其商业可行性！若我解说后，你认为不会赚，你一毛也不用投资。而且，最棒的是你不用担心我的损失，后果本人自行负责，这样听起来够吸引人吧？」当然，我买单了。
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