店长培训打造强势终端
网易家居:安华瓷砖首届全国店长会议的意义是什么?
刘广仁:这次瓷砖店长会议是打造强势终端的一部分,我们希望把安华变成业内的“黄埔军校”,把我们终端的店员、店长的能力提升起来,把这个团队的作战能力提升起来,提高我们终端的竞争力,店面形象、硬件固然重要,但是起决定性作用的还是人,终端的人才培养越来越受重视。
网易家居:你觉得一个优秀的店长应该具备什么样的素质?
刘广仁:一个优秀的店长一是要拥有良好的团队领导能力和组建能力,一个店必须要靠他自身的这种领导能力才能组建一个优秀的团队,第二就是一个优秀的店长要有积极向上的心态,用持久的激情来带动他的员工和团队为了完成销售目标而努力。
网易家居:安华接下来在终端方面会有一些什么样的措施来提升终端形象?
刘广仁:我们正在积极做终端形象提升的工作,从去年下半年开始,店面的展示设计、样品的维护和摆放、终端团队的形象素质的提升都是我们针对的重点,再一个就是加强品牌的宣传、推广,加强品牌与消费者之间的沟通 。
网易家居:在终端建设上,安华是秉承着什么样的原则来做好终端服务的呢?
刘广仁:终端建设是一个品牌、一个产品产品、一间公司跟消费者沟通的桥梁,终端的店长、终端的导购就是桥梁中的桥梁,所以终端人员的作用是非常关键的,我们每年都会花一定的时间、财力去对终端人员进行培训,来提升终端导购人员和店长的产品知识、业务技能、沟通技巧等等,最终终端的水平将会有提升。
网易家居:通过哪些方面可以凸显安华终端人员的精神和素质呢?
刘广仁:安华在销售终端获得大家的认可和口碑,首先是因为跟产品品质和设计有关系的,安华一直以来把产品的竞争力看作一个最核心竞争力来看待,在产品力这块,在打造产品的科技化、人性化、品质化方面,都做了很多事情,比如要评价一个新产品,设计师要先去体验,我们有专门的体验中心,让设计师自己设计出的产品,让他自己去感受,哪些地方设计得比较好,哪些地方需要改进,让他们亲自去体验,这样产品推向市场以后才能够消去消费者的忧虑,在安全性、舒适性、方便性等都为消费者考虑得更多,至于这样,消费者才能在选购和使用产品的时候会更多地考虑安华的产品。所以产品这块首先是消费者口碑的基础。在终端上,导购人员的专业性能凸显安华人的精神和素质,我们要求导购人员能够给顾客提供专家顾问式的服务,能够变成消费者家庭装修的顾问,甚至是生活和情感的顾问,和顾客交朋友;再一个我们在终端这块要能够帮助顾客选择最适合顾客的产品,而不是把最贵的产品或者利润率最高的产品卖给顾客,作为终端人员一定要站在消费者的立场上进行换位思考。

安华事业部总经理刘广仁
开大店是经营需要 不能盲目扩张
网易家居:近年来安华的品牌形象在消费者和行业内越来越得到认可和承认,今年安华获得了“十大卫浴品牌”的称号,这跟安华一直坚持特的大店模式有没有关系?
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