闲话不多说，转入正题。我老公，出身农村，思想偏向传统型，以前他一直以来的想法是家庭比事业重要，跟老婆、孩子一家人过着平淡温馨的生活，只要有家的归属感就足够了。有时间的话，都会花在家人身上。
他的理想职业是当个教师，但专业非师范，并且迫于目前的生活压力，他认为，做销售是改变生活的最快捷途径。所以，他现在在一家上市公司做销售，公司的同事经济条件都还可，他时常会发出概叹，谁谁谁又买了房，谁谁谁能力各方面条件不咋样有房又有车，有时候大家同事聚到一起，他会说今天总共有多少个同事开了多少部车过去（一般都是二三十万以上吧），其实这些方面我从来没有给过他压力，从来没要求过他非得要什么时候买房买车，我跟他初始的想法一样，一家人，我们不跟人比，只要吃穿用不窘迫就行了，过着平淡幸福的日子足矣。
但是现在这个公司的氛围，同事的人生观价值观，我发现正在潜移默化地影响着他，比如说，以前他会和我一起做家务，也觉得帮助老婆做为男人也是应该的事情，现在大男人的思想严重化，他好些同事包括他上头领导认为，家务这些事应该由女人揽括，男人应该在外面打拼，所以现在家务他基本不会帮忙的，有一次我身体不舒服想让他帮我洗衣服，他说洗衣服有损男人的自尊和自信，我知道，这是他现在身边的同事给他灌输的观念，我的天，这要是在结婚以前这样说，……男人我可以疼，但一定不能觉得男尊女卑是理所当然的，我很讨厌男人的大男人主义。
在这种氛围下，他的攀比心、大男人心理重了很多，他现在的目标就是多少年以内买房，然后多少年以内买车，他觉得他的时间应该更多地花在工作上，保证好以后小孩上学等等方面的经济条件，有追求的男人才有出息，以前的想法没啥出息。我知道，他是出于对女儿的责任感，这是好事，但是我总感觉他做销售我没有踏实感，虽然我没有从一开始阻止他，但这种趋势发展下去，我有种说不上来的感觉。
一是担心经济条件好了，他这个人容易自信心膨胀，在我面前更是只指挥不做事，我本身工作上的压力也不小，这样的理所当然我会很累。二是，他的由一而终的观念足够深，我知道，要说主动的话，他不会昧着良心去做对不起我的事情，但经济条件好了，他人长得还可以，以前都是属于比较有女人缘的类型，不怕人偷就怕被人惦记着。他本身也有个男人的通病，喜欢看美女评价美女，这点我可以理解，虽然是有色心没色胆，责任心也足够，但有时候有些东西，说不准的。
就是这么个情况，大家觉得，在这个关键的转型期，我该怎样去表达我的一个态度，或者不断去影响他，或者让他换一份安稳的工作？（比如呢，套他自己的话，做技术没发展，考事业单位公务员吧 没关系光靠自己很难熬出头，我硬性要求他对他不公平） 矛盾中，请大家特别是过来的兄弟姐妹们多多发表一下见解，万分感谢中……
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