天趣网络CEO张少逸:《复仇》9月公测
1 天趣网络CEO张少逸:《复仇》9月公测
jayz04152011-07-28 20:17:17 发表
【记者】:大家好,这里是2011上海CHINAJOY网易游戏频道直播间,我们请来了天趣网络CEO张少逸先生,先请张总跟网友打个招呼吧。
【张少逸】:网易的各位网友,大家好。
天趣网络CEO张少逸专访
【记者】:张总,我们知道天趣网络自主研发的游戏《复仇》,现在进入到了什么样的阶段?
【张少逸】:非常感谢媒体朋友和玩家朋友关心《复仇》游戏。我们去年参加了上海CHINAJOY的活动,我们把《复仇》游戏在这里展出,希望让大家对这个作品有一个平衡的机会。我们在这一年中对这个产品做了许多的调整,希望它有一个很好的表现。在年初的时候,我们做了一个技术的公测,得到了网友朋友非常好的评议,我们也获得了很多信息,经过一段时间调整,这个产品更加符合公司精心打造的要求,估计在9月份左右,我们还会做一次公开的公测,希望这个产品出来之后,能给大家眼前一亮的感觉。
【记者】:据说天趣网络理想中的互联网平台是怎么样的?
【张少逸】:网络游戏的出现和发展,应该是互联网发展成熟的一个标志。我们当时推出游戏的时候,是冲着互联网这个大的平台去的。《复仇》作为天趣网络的先锋产品,具有游戏的主要特征,同时它也有互联网大平台的概念在里面。我们在这个产品里面,保留了很多的可玩性。玩家在玩游戏的同时,会有一个与现实世界结合的问题。在玩游戏的同时,会让玩家有更多的事情可以做。我们还计划在未来的三年里面,要打造三到五个团队,使我们大的网络平台打造得更好。
【记者】:历年的CHINAJOY展会上,展商越来越多,我们与其他同行业的公司有什么不同之处吗?
【张少逸】:每个公司都有自己发展的思路,每个企业都有自己文化的特质,游戏产业也是这样的。我们非常注意一些成功的游戏公司,学习他们成功经验。当然天趣是万成公司旗下的公司,万成公司有二十多年的企业文化,所以天趣传承了这样一种文化,所以在做游戏的时候,有自己的特点,主要是沿着健康和长久的方向做的,集自主研发、团队孵化和游戏培训、市场运营为一体的思路。希望我们的游戏产品能够走得更远,更扎实,更符合市场的需求。
【记者】:天趣参与游戏研发也有三年了,作为一个多年的研发企业,你觉得和国外相比,国内还有哪些不足和需要改进的地方?
【张少逸】:这个问题我们的玩家和媒体对这方面的评论很多很多,所以我们也不好说点什么。我想说的是,我们作为天趣企业最想坚持的是什么?第一点切忌急功近利,切忌浮躁;第二个要建造一个好的精英团队;第三个要独立和创新;第四个要采取适合市场规律的模式。
【记者】:谈谈游戏方面的心得和体验呢?
【张少逸】:我们最大的心得叫做挑战无休止,创新无极限,我们跟青年团队在一起,天天充满着激情。要说经验的话,企业的人才是第一,所以我认为天趣是一个熔炉,它可以练出好钢,同时它也是一个平台,可以让有才华的年轻人在这个平台上面尽情的发挥,一方面我们要培育人才,另一方面让人才有一个自由发挥的空间。
【记者】:好的,非常感谢您能接受我们的采访。
回复该发言
【记者】:大家好,这里是2011上海CHINAJOY网易游戏频道直播间,我们请来了天趣网络CEO张少逸先生,先请张总跟网友打个招呼吧。
【张少逸】:网易的各位网友,大家好。
天趣网络CEO张少逸专访
【记者】:张总,我们知道天趣网络自主研发的游戏《复仇》,现在进入到了什么样的阶段?
【张少逸】:非常感谢媒体朋友和玩家朋友关心《复仇》游戏。我们去年参加了上海CHINAJOY的活动,我们把《复仇》游戏在这里展出,希望让大家对这个作品有一个平衡的机会。我们在这一年中对这个产品做了许多的调整,希望它有一个很好的表现。在年初的时候,我们做了一个技术的公测,得到了网友朋友非常好的评议,我们也获得了很多信息,经过一段时间调整,这个产品更加符合公司精心打造的要求,估计在9月份左右,我们还会做一次公开的公测,希望这个产品出来之后,能给大家眼前一亮的感觉。
【记者】:据说天趣网络理想中的互联网平台是怎么样的?
【张少逸】:网络游戏的出现和发展,应该是互联网发展成熟的一个标志。我们当时推出游戏的时候,是冲着互联网这个大的平台去的。《复仇》作为天趣网络的先锋产品,具有游戏的主要特征,同时它也有互联网大平台的概念在里面。我们在这个产品里面,保留了很多的可玩性。玩家在玩游戏的同时,会有一个与现实世界结合的问题。在玩游戏的同时,会让玩家有更多的事情可以做。我们还计划在未来的三年里面,要打造三到五个团队,使我们大的网络平台打造得更好。
【记者】:历年的CHINAJOY展会上,展商越来越多,我们与其他同行业的公司有什么不同之处吗?
【张少逸】:每个公司都有自己发展的思路,每个企业都有自己文化的特质,游戏产业也是这样的。我们非常注意一些成功的游戏公司,学习他们成功经验。当然天趣是万成公司旗下的公司,万成公司有二十多年的企业文化,所以天趣传承了这样一种文化,所以在做游戏的时候,有自己的特点,主要是沿着健康和长久的方向做的,集自主研发、团队孵化和游戏培训、市场运营为一体的思路。希望我们的游戏产品能够走得更远,更扎实,更符合市场的需求。
【记者】:天趣参与游戏研发也有三年了,作为一个多年的研发企业,你觉得和国外相比,国内还有哪些不足和需要改进的地方?
【张少逸】:这个问题我们的玩家和媒体对这方面的评论很多很多,所以我们也不好说点什么。我想说的是,我们作为天趣企业最想坚持的是什么?第一点切忌急功近利,切忌浮躁;第二个要建造一个好的精英团队;第三个要独立和创新;第四个要采取适合市场规律的模式。
【记者】:谈谈游戏方面的心得和体验呢?
【张少逸】:我们最大的心得叫做挑战无休止,创新无极限,我们跟青年团队在一起,天天充满着激情。要说经验的话,企业的人才是第一,所以我认为天趣是一个熔炉,它可以练出好钢,同时它也是一个平台,可以让有才华的年轻人在这个平台上面尽情的发挥,一方面我们要培育人才,另一方面让人才有一个自由发挥的空间。
【记者】:好的,非常感谢您能接受我们的采访。
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