心情文字：一个WLK的公会RL成长及反省笔录

一、公会建立


2010年末，公会建立，当时一共11个人，还包括2个小号，我面对这个情况，只能说很无语，因为我明白我被“骗”到苏塔恩来，因为我弟
我依稀记得建立公会的时候，当初有5个公会在交易频道里收人(都是新公会)，当时压力很大，但又无可奈何
不过既来之则安之，开始招募人员，不过很幸运，公会建立的第二个CD 就拿下25 YOGG，对于一个完全没有台服经验的团队，我很满意，虽然我已经获得过0灯首杀的成就
其实我建立公会这是第二个了，第一个同样叫指尖，独一无二(指当初国服没有同名)的名字，公会的目标只有一个
休闲时间PFU精神去奋斗并且争取首杀
这好像是鱼和熊掌，现在90%的公会都可能会认为想要有进度，那么必须每周付出更多的时间
不过我正因为不同意这观点，所以才建立了这个团队，直至现在
二、一起成长
没有台服经验，开荒异常艰难，加上团员装备不好，开放ICC的那周，我们连25PTTOC都没毕业，不过未曾放弃，每天招募人员，本服招募人员，也许就因为这样得罪了一些人，让当时那个什么都不懂的我吃了很多亏，从WLK到现在，我接触过的人已经超过200
碰到过：
1 真心诚意来求职的
2 带着试一试来求职的
3 带着疑惑来求职的
4 带着无所谓的心态来求职的
5 带着居高临下的姿态来求职的
6 带着他自己公会进度来讽刺和炫耀的
7 有能力自认为犀利但是来到公会却水平般般的
8 有进公会前什么好话都说，进会后连一个ADD小怪都不承认然后被指责后都承受不住压力离开的
9 不过最犀利的，还是莫属于WOW里的无间道
………………
太多太多
我在成长，公会也在成长
公会4.5日 终于拿下25普通LK， 很开心，YY沸腾，此后公会PVE开始走向辉煌
第二个CD，公会一举拿下5个H BOSS的开荒，这里提下，我们的活动时间一直是周2-4，晚上7-11，几乎没有延迟过时间，不过目前暑假是周2-5，晚7-11点30，开学后回到每周3天
在一个月内的开荒内，公会拿下包括H女士在内的 9个H 9/12H 5BUFF
10BUFF的时候，公会休养生息开始积累装备，在5月底的那一周，36小时内拿下H冰龙，H教授 11H 11/12H 10BUFF
公会的PVE在飞速成长，我们一直相信休闲时间PFU精神的团队同样可以很强大，虽然当初排名也才国服800多名，不过对于我们这样的无台服经验开荒的团队来说，真的是很开心
在此期间，公会经历了很多，我也经历很多
1 出现了“借”277意志转服的盗贼
2 出现了一声不响直接转服走的主力MS
3 出现了熊T 2周只给1件277 想抗HLK的事件，并且居然如此之多的关注，我无话可说
4 出现了冰龙跑错冰，被RL指出(当时还真是只指出你跑错了，还没喷人)却直接开麦反驳不服，直接退团退工会转服的盗贼
5 出现了很多很多转服来打酱油的人
…………
我不得不说，我的指挥，确实和那些顶尖团队无法媲美
我曾经的指挥有一个很严重的问题
如果你犯错超过1次，我就会喷你(现在已经不会了，淡定释然了)，喷的内容最严重的就是直接骂你，从来也没骂过任何人的家人之类的，一般喷人都是你怎么又跑错了，然后无下文了，不过正因为这个不好的习惯导致了有一段时间成为了众矢之的，很多自认为“法官”的人来声讨我，结果我的团队依然比他们的强大
回复该发言

经历了WLK，我在成长，公会也在成长，而说了这么多，我想告诉大家，一个团队，RL是灵魂
三、浅谈团队与RL


RL是团队的灵魂，T是团队的核心
一个好的团队，RL的能力也是非常强的，这毋庸置疑，而且深得人心
不过如何衡量RL喷人，经历太多的事情后，我想说下自己的心声与众RL分享
1 RL的付出
RL永远都在为团队付出
当你在娱乐其他的时候，RL也许还在研究攻略
当你在打战场的时候，RL也许还在研究攻略
当你出去旅游请假的时候，RL却不能请假
…………
而团队几乎99%的人都理解不到这点
总认为RL付出是应该的，你自己要选择这条路的，你就是应该为大家服务
对，我不否认RL应该为大家服务一些东西，但是RL绝对不是保姆
2 RL的性格
RL大概分3种，温柔不喷人的，和看到团员错了喷人的，和无脑喷的
温柔不喷人的RL
我碰到过，给我的感觉就是团员一错再错，BOSS一灭再灭，我不否认开荒灭很正常，但是我也从来不承认一些简单到2的BOSS可以灭一晚上
总结：这种RL比较深得民心，温柔型，不过团队进度可能要稍微差一点，当然也有一些很牛逼的温柔型RL
犯错就喷人的RL
我曾经就是这样的RL，从前是这样，现在已经无力了，错了也最多说一句，不要再2了，再2就是冬瓜(团员开玩笑之间的话，纯属玩笑，冬瓜不要介意)之类的，这样的RL绝不会允许一个简单到2的BOSS灭一晚上，甚至渴望1次过
总结：这样的RL，民心一般，进度还看得过去，不过很容易被某些人抓住把柄然后进行恶意攻击，因为我经历过
无脑喷人的RL
这种RL我只在G团里碰到过，就是不管你错了没有，BOSS灭了 就开喷，一个一个喷，这种RL在公会团里比较少，一般是野团
总结：这样的RL，不想多评论，人以群分物以类聚
RL是团队的灵魂，那么怎样的性格基本决定了团队的进度，所以各位在喷团员之前请三思，毕竟我也错过，我也被肥牛喷过，自己的感觉也不太好，如果我们能换一种方式去解决他的错误，效果应该会更好。
3 RL的能力
谈到RL的能力，我自认为不差也谈不上高端，我能做的事就是 在兼顾全场的情况，我可以对BOSS进行1.5秒的单独打断
能力犀利型的RL
这种RL我碰到过，以前在国服前30的一个公会，RL确实犀利，对每个职业就是了如指掌，可能每个人都没他更了解你的职业，这种团队的进度很快
能力一般型的RL
我就属于这种RL，能力还行，不能了解完每个职业，只能在每场战斗中私密或者YY询问下队友的技能，这种团队进度也是中等，谈不上高端，但是也不会慢，属于2流进度
庸者自庸的RL
这种RL除了野团，我想应该公会团没有，因为没碰到过，所以无法比较
RL的能力基本代表了一个公会的整体实力，但是一个团队的进度是否快慢，取决于RL的性格+RL的能力+RL的付出3者之和，个人认为现在的团队RL的性格影响了团队的进度占很多比率，其次是公会缺少部分职业，比如DZ，鸟D，NQ等!
四、细数我做的错事
1 曾经喷人过于严重
每个人都有自尊，虽然我认为自尊应该是在你有能力之后才能得到别人的尊重，但是我发现很多人不明白这东西，所以我错在太个人主义，导致了公会至今至少损失了5-6名非常优秀的队友
2 曾经让他们过于依赖
回复该发言

这个指的是每个人都应该独立自主的在开荒前认真熟悉攻略再来开荒，而不是等待RL的技能详解，RL应该做的是分配战术，配置，适用于团队的打法之类的
3 曾经期望过高
对每个人期望值过高，怎么可能要求每个人都像星辰的玩家一样高端(只是个比喻)，其实每个人都有自己的亮点，我应该去发现这些人的亮点然后培养他们，三百六十行行行出状元
4 曾经小错误放大化和个人情绪到团队里
经常把小错放大也许是对团员期望过高，总希望他们很优秀，不过我大错特错，我都有错的时候，何况他们，至于个人情绪，99%都没有发生这样的事，所以基本算是及格吧
5 耐心
菲菲告诉我，你缺少耐心，对，我有时候太过于急功近利，毕竟冰冻三尺非一日之寒，团队是慢慢磨练起来的，我有时候过于急躁，导致了很多灭团和团队士气低下，甚至有人会永远不再跟随你
五、RL的执着
请各位RL要坚信，你的团队就是最优秀的，你没有必要得到所有人的支持，更没有必要得到所有人的认可，你只需要当你站在BOSS面前的时候，有24位朋友支持你，就足够了
我们RL应该执着于------相信，这个团队的好坏取决于自己，而不是把希望寄托于团员身上
我们RL应该执着于------领悟，路漫漫其修远兮，团队的磨练需要时间
我们RL应该执着于------思考，如果别人提出建议，那么请虚心三思
我们RL应该执着于------冷静，如果团队已经灭了1个小时甚至更久，那么你就必须得考虑大家的精力和团队的战术或者个人能力问题
我们RL应该执着于------分析，不是每次灭团完之后接着开打再灭，战斗数据，死亡数据，WMO数据是我们最好的黑匣子
六、RL是团队灵魂
从CTM开始，公会就没有停止过收人，包括到H音波龙的死亡
各位RL一定不能小看了你们在团里的位置
1 你的一个不经意的叹气，就可能导致本应该过的BOSS无限灭团
2 你的一个不经意的鼓励，团队士气可能就会大增并且势如破竹
3 你的一个不经意的关心，团员可能就会感受到RL也会去体谅他们的累
4 你的一个不经意的咆哮，团员就可能永远都不会再跟随你的脚步
……
RL是团队的灵魂，各位RL一定要吸取前车之鉴
不要眼睁睁的看着自己的队友离开却不知道为什么，眼睁睁的看着自己的团队解散却不知道为什么
机会永远留给有准备的人
在此，祝各位RL的团队进度越来越好，团队越来越和谐有爱----小零奉上
回复该发言