招聘教师试题被指"抄袭" 考生质疑考的是运气

安徽商报报道 教师招聘考试，分值100的试卷，其中80分的语文专业知识，居然有76分的考题，与去年江西省中考的语文试题“撞车”，昨天，一位参加了今年宿松县招聘教师考试的考生说。
今年7月，宿松县面向全社会公开招聘140名教师，然而，这次该县最大规模的教师招聘考试，却被一名考生意外发现，小学语文组的考试试题和去年江西省中考的语文试题惊人一致。
昨天，安庆市人社局事业单位管理科的一位负责人表示，如此雷同有些不可思议，虽然国家还没有规定不能“纯属巧合” ，但明显不合理。
公开招聘140名中小学教师
从合肥师范学院毕业的26岁宿松青年张友明(化名)，一直渴望着能凭自己的实力，通过公开招考当上一名有正式编制的人民教师，圆自己的教师梦。
今年7月，正在上海一家著名辅导教育机构任教的张友明，从网上获悉宿松县教育局今年将面向全社会公开招聘140名中小学教师，遂请假回到了宿松复习迎考。
今年7月15日，张友明报考了小学语文组教师招聘考试。7月29日上午，他参加了笔试。
据了解，今年7月7日开展的宿松县招聘教师考试，共计招聘中小学教师140名，为该县规模最大的一次。
和去年江西中考题惊人雷同
“考试总体自我感觉良好，但有几道填空题不会做，于是我想找答案给自己打打分”，张友明说，于是他先用手机搜索试卷上的考题现代文阅读《黄蜂筑巢》，发现来源是2010江西中考；然后继续搜索古诗文阅读和作文，发现同样来自2010江西中考。
有些纳闷的张友明于是找来电脑，将江西省2010年中等学校招生考试语文试题卷下载下来查看，一看有了两个令他吃惊的发现。
张友明说，一是，他参加的小学语文老师招聘考试的试题，除前面20分的教材教法和公共知识外，后面80分的语文专业知识有76分是2010年江西省中考语文试题；二是，网上下载的去年江西中考考题有多处错误，而他考试的试卷也“传染”了同样的毛病，如选择题第5题，BC选项有误，均多了一个数字1 ；现代文阅读第17题，逗号写成问号。
张友明还说，另外，此次考试的试卷也印制得非常差。显然此次招聘考试的出题老师不够认真仔细，而考试相关组织人员也没有尽职尽责做好检阅工作。
考生质疑：考的是运气还是能力
张友明说，他不明白宿松县这次最大规模的教师招聘考试为何如此的不谨慎。 “这么大篇幅的选用近年中考试题，有何用意？是在考考生的能力还是运气？如果是在江西的代课老师参考，这次考试不就占了很大的便宜？另外江西省与宿松县接壤，宿松本地的代课老师也说不定能沾点光，这对于身在其他省份和城市的考生就是不公平”。
张友明说，另外他自己根据去年江西中考的答案，估的分数至少是70分，但8月4日，他拿到分数单一看却只有58.5分，比估的分数少了10多分。他找宿松县教育局查分，但对方不让他亲自看。
为此，8月5日，张友明在安庆市政府官方论坛发帖，陈述了自己了解到的情况，并提出了质疑。
发现张友明的投诉帖后，安庆市政府官方论坛迅速将此帖转给了宿松县有关部门，并在网帖上进行了注明“已转宿松县”。
昨天，记者看见，宿松县至今没有对此事作出回应。
教育局领导开会没时间接受采访
8月10日下午，带着张友明的疑问记者来到了宿松县教育局。
该局办公室一位主任说，局里也看见了张友明发的帖子，并表示试卷是该局一位书记和县纪委、人社局的相关人员在外面找人出的试题，但书记人不在局里，让记者去找人事股了解情况，但人事股一位负责人说，该股没有人参与出题的工作，他们也不知情。
回复该发言

随后记者再次来到该局办公室，办公室的主任电话联系了该局的书记后表示，书记在外面开会，没时间接受采访。
记者表示，“明天行不行，请教育局确定个采访时间，我们可以等”。该办公室主任说，不知道书记何时有空。
“除了考题一样连顺序都一致”
张友明反映的情况是否属实呢？由于宿松县教育局不愿为此作出说明，昨天，记者找到了两名同样参加了今年宿松县招聘教师考试小学语文组的考生，让他们作出印证。
记者将从网上下载的江西省2010年中等学校招生考试语文试题卷，原封不动地给了两名考生查看。
“这就是我们考的试卷呀”，两名考生查看后，均惊讶地表示。
“连试题顺序都是一致的”，一名考生告诉记者，她仔细查看后，发现除了去年江西中考试卷上第一大题的第8小题和第三大题的第2小题，宿松招聘教师小学语文组的试卷上没有外，其他的考题几乎一字不差，就连顺序都一致。
另一名考生说，连试卷上的错误都一致，作文题也一样是“以‘我读’为题，写一篇文章”。只是江西省中考要求考生作文的字数不少于600字，这次招聘教师考试改为不少于500字。
记者在百度上搜索发现江西省2010年中等学校招生考试语文试题卷和答案有近百条，该试卷已经不是机密了。
安庆市人社局：明显不合理
国家对事业单位招聘考试的试卷命题可有规定和要求？宿松县此次教师招聘考试小学语文组考试试卷和江西去年中考语文试卷“巧合”是否合理？
为此，记者咨询了安庆市人社局事业单位管理科的一位负责人，对方表示，公务员招考试题是从国家题库随机提取，事业单位招考是由基层人事部门组织自主命题。
由于基层教育专家相对匮乏，组织命题，通常的作法是由人社局、教育局、纪委三个部门各派出一名工作人员到外省，找到有资质的师范类院校，签订好合同，让命题老师在规定的时间内封闭出题。
“虽然国家还没有规定不能‘纯属巧合’ ，如此雷同有些不可思议，显然不合理”，这位负责人说。
回复该发言