内地知名房企龙湖地产15日下午两点于香港召开中期业绩会,在宣布实现了超过74%的业绩增长的同时,龙湖同时宣布吴亚军辞任公司CEO,由常务副总裁邵明晓接任。吴亚军仍将担任董事长职务。
吴亚军对此表示,这标志着龙湖地产进入了一个新的发展阶段,在行业的跌宕期,龙湖要为自身未来5-10年的发展进行组织和管理团队的设置,建立深度机构化组织,培养一个具有企业家精神的职业经理人团队。
对于中国内地今年以来的严厉房地产调控,吴亚军表示,下半年调控不会放松,只会更严厉。但龙湖不会下调、且很有信心完成全年销售目标,“只要我们全年去化率达到60%,就可能实现400亿这一目标,”吴亚军称。
严厉限购政策下的业绩增长
半年报显示,2011年上半年,龙湖实现合同销售额人民币182.6亿元,较2010年同期增长74.1%。销售总建筑面积146.7万平方米,同比增长99.1%。
股东应占溢利较去年同期增长14.5%至人民币25.2亿元。倘不计投资物业评估增值的净影响,股东应占核心溢利增长117.4%至人民币19.5亿元。
其中,龙湖于限购严厉的城市和区域销售业绩显著。如重庆市场于上半年的销售额近人民币60亿元,创同期历史新高,市场份额更增至12%,连续8年蝉联市场第一。
另外,集团凭借多元化产品,在限购严厉的北京实现销售额近人民币50亿元,超过全年目标的60%。
龙湖地产CFO韦华宁表示,龙湖的产品中限购和非限购的比例约为6:4,而公司在受限区域的业绩增长,显示了调控下的市场对于品牌的认同和选择,数据显示,龙湖今年以来由老客户介绍而来的购买行为升到了50%。
在保持业绩增长的同时,龙湖还实现了债务成本的下调和债务结构的优化,据韦华宁介绍,上半年集团整体平均债务成本仅为6.04%,较同期央行基准利率为低。
“低资金成本和现金流充沛是有必然联系的,龙湖把现金流的头寸安全当做财务策略的基本准则,”韦华宁称。
龙湖投融资总监张艳表示,今年龙湖的资本开支主要有土地支出约170亿,整体利率支付控制在13亿,缴纳税金50亿;截止2011年6月30日,集团手头现金超过人民币126.3亿元,净负债率仅为56.6%,资金腾挪空间很大。
投资物业成新利润增长点
与往年不同,上半年商业综合体业态及别墅业态成为龙湖显著的增长点。
上半年,集团持有物业的数量增至8个,面积增至40.6万平方米,分布在重庆、成都与北京。其中,龙湖“天街”系列商业综合体业态三盘齐发,销售额合计占全集团20%以上,北京颐和星悦荟新开业出租率达92.6%,而重庆西城天街则由于去年年底完成商户调整,令其上半年租金收入同比增长66.1%。
此外,重庆时代天街、重庆U城、成都北城天街、上海郦城等持有物业约50万平方米的新增面积已陆续开工建设。
龙湖上半年的大型综合旅游地产项目烟台葡缇海湾,总体规模700万平方米,目前单价15000元/平方米,总体货值超过1000亿,开盘当日实现1002套,单日销售20亿,是公司未来业绩持续增长的主要来源之一。
由于投资业物租金水平稳步增长和新增投资物业逐步开业,龙湖商业地产的优势和潜力开始显现。
半年报显示,龙湖物业发展和投资物业收入分别为人民币75.5亿元及人民币1.7亿元,同比增长分别117.7%及47.0%,并录得投资物业评估增值人民币8.2亿元。
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吴亚军辞任龙湖地产CEO 去家族化提速
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jdlp10122011-08-17 02:17:41 发表
此外,上半年集团各别墅项目,包括北京龙湖•颐和原著、沈阳龙湖•香醍漫步、青岛龙湖•滟澜海岸均名列当地别墅市场销售额第一。
随着盈利能力较强的项目进入结算,龙湖上半年的毛利率增长至54.9%。
韦华宁表示,由于上半年有诸多毛利率较高的项目进入结算,导致整体毛利率上升,他预计下半年随着北京龙湖唐宁ONE等项目进入结算期,将整体拉平毛利水平,全年维持毛利率1%-2%的增长。
吴亚军辞任CEO 邵明晓接任
业绩会上,吴亚军高调宣布她本人将辞任CEO一职,而由原北京公司总经理、常务副总裁邵明晓接任。
同时首次公开露面的的还有今年4月份任命的首席运营官周德康,原重庆公司总经理,负责研发工程;以及首席投资官冯劲义,原苏南公司总经理,负责投资拿地。
据吴亚军介绍,集团高度重视公司组织架构的建设和管理团队的持续发展。今年上半年,集团从内部高管团队中增补4名执行董事,令集团执行董事团队增至7人,以及增补一名独立非执行董事。
吴亚军说,卸任CEO后,她和邵明晓有明确分工,她将专注于公司中长期战略的制定和决策,领导董事会,更偏重于中期和长期的规划,投融资方面;而邵明晓领导核心管理团队,完善管理体系并执行战略。
“我希望龙湖真正成为一个机构化的公司,摆脱创业期的特征,创建深度机构化。”吴亚军说,龙湖是个非常在乎企业文化发育的公司,是个解决了“我是谁”的公司,在取舍上面非常明确。
吴亚军阐述,深度机构化组织的特征,是不依赖于创始人和精英,进一步集团化和职业化;
所谓具有企业家精神的职业经理人团队,就是像老板一样做事,有很强的股东意识,有节制的激情,强调价值判断而非单纯地强调规则等等。
这被外界看做龙湖去家族化特征的更进一步动作。此前,身为龙湖创始人之一的蔡奎,在上市之前退出董事会。而且吴亚军一直致力于龙湖管理团队的职业化,尽管上市之后成为内地女首富,但吴亚军一直保持低调和幕后的角色,不断将年轻的管理团队推至台前。
对于内地宏观调控的最新动向,吴亚军认为下半年楼市调控不会放松,只会更加严厉,限购会向二三线蔓延。
对此龙湖有预计,有准备,一是加大城市布局,比如烟台;二是在不限购区域加快销售;三是在限购区域则做一些不限购的产品线,比如商业物业,“2008年全年去化率是65%,今年去化率达到60%,就能完成全年400亿销售目标,”吴亚军说,管理层不考虑下调销售指标。
吴亚军认为,对于龙湖来说,今年下半年的土地市场机会非常多。“基准地价没有大幅下调,但竞争少了,往往可以底价中标。”她称,龙湖拿地要看付款条件、是否符合公司战略路径/布局、以及公司销售进度与负债情况等,总共土地储备够5-7年开发就可。
据透露,龙湖截至6月31日的土地储备为3325万平方米,平均土地成本仅为1778元/平方米,仅为同期房屋销售均价的14%。
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随着盈利能力较强的项目进入结算,龙湖上半年的毛利率增长至54.9%。
韦华宁表示,由于上半年有诸多毛利率较高的项目进入结算,导致整体毛利率上升,他预计下半年随着北京龙湖唐宁ONE等项目进入结算期,将整体拉平毛利水平,全年维持毛利率1%-2%的增长。
吴亚军辞任CEO 邵明晓接任
业绩会上,吴亚军高调宣布她本人将辞任CEO一职,而由原北京公司总经理、常务副总裁邵明晓接任。
同时首次公开露面的的还有今年4月份任命的首席运营官周德康,原重庆公司总经理,负责研发工程;以及首席投资官冯劲义,原苏南公司总经理,负责投资拿地。
据吴亚军介绍,集团高度重视公司组织架构的建设和管理团队的持续发展。今年上半年,集团从内部高管团队中增补4名执行董事,令集团执行董事团队增至7人,以及增补一名独立非执行董事。
吴亚军说,卸任CEO后,她和邵明晓有明确分工,她将专注于公司中长期战略的制定和决策,领导董事会,更偏重于中期和长期的规划,投融资方面;而邵明晓领导核心管理团队,完善管理体系并执行战略。
“我希望龙湖真正成为一个机构化的公司,摆脱创业期的特征,创建深度机构化。”吴亚军说,龙湖是个非常在乎企业文化发育的公司,是个解决了“我是谁”的公司,在取舍上面非常明确。
吴亚军阐述,深度机构化组织的特征,是不依赖于创始人和精英,进一步集团化和职业化;
所谓具有企业家精神的职业经理人团队,就是像老板一样做事,有很强的股东意识,有节制的激情,强调价值判断而非单纯地强调规则等等。
这被外界看做龙湖去家族化特征的更进一步动作。此前,身为龙湖创始人之一的蔡奎,在上市之前退出董事会。而且吴亚军一直致力于龙湖管理团队的职业化,尽管上市之后成为内地女首富,但吴亚军一直保持低调和幕后的角色,不断将年轻的管理团队推至台前。
对于内地宏观调控的最新动向,吴亚军认为下半年楼市调控不会放松,只会更加严厉,限购会向二三线蔓延。
对此龙湖有预计,有准备,一是加大城市布局,比如烟台;二是在不限购区域加快销售;三是在限购区域则做一些不限购的产品线,比如商业物业,“2008年全年去化率是65%,今年去化率达到60%,就能完成全年400亿销售目标,”吴亚军说,管理层不考虑下调销售指标。
吴亚军认为,对于龙湖来说,今年下半年的土地市场机会非常多。“基准地价没有大幅下调,但竞争少了,往往可以底价中标。”她称,龙湖拿地要看付款条件、是否符合公司战略路径/布局、以及公司销售进度与负债情况等,总共土地储备够5-7年开发就可。
据透露,龙湖截至6月31日的土地储备为3325万平方米,平均土地成本仅为1778元/平方米,仅为同期房屋销售均价的14%。
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