台海网8月17日讯 据台湾“中央社”报道，根据台湾104人力银行调查，以80后为主的“凯飞族”，对于工作最在意的是薪资与福利，104营销处协理陈力孑表示，“凯飞族”在意工作环境及内容，显示这是在职场上取悦他们的主要方法。
台湾104人力银行17日与财讯双周刊合作的“世代就业与生活态度调查”指出，相较60后追求“健康”，以及70后追求“家庭”，80后为主的“凯飞族”以追求“快乐”为最终目标，其次才会是家庭以及健康。
104人力银行解释，所谓“凯飞族”指被照顾（Cared）以及追求自由（Free）的族群，隐含这个族群对于成就与目标的前提为“快乐”。
104人力银行调查发现，66.9%的“凯飞族”在意的工作面向是“薪资／福利是否满意”，其次是“工作与生活的平衡”、“工作环境是否良好”以及“工作内容是否与兴趣一致”。
陈力孑指出，薪资、工作与生活的平衡已是上班族维持工作的基本需求，但“凯飞族”特别在意工作环境及内容，显示这两个才是企业主在职场上取悦他们的主要方法。
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