瞧，这些持续优胜金牛基金大都有一个特点：业绩很少受人事更迭影响。
一家投研团队体系健全、人才储备完善的基金公司，受明星基金经理离职的影响相对较小，基金业绩受人员变动的伤害也较小。
何以见得？
在基金经理离职频繁、基金数量骤增的环境下，要挑选好基金，应该将部分精力放在考察基金公司上。
既然基民对基金经理离职无能为力，那不如挑选那些基金经理梯队建设较好的基金公司。
老公，你太有才了。
投研体系比较完善、企业文化优良的基金公司抵御人才流失的能力相对较强。
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夫妻养“基” 《牛基生产线》
1 夫妻养“基” 《牛基生产线》
薄荷希米露2011-09-08 18:09:05 发表
瞧，这些持续优胜金牛基金大都有一个特点：业绩很少受人事更迭影响。
一家投研团队体系健全、人才储备完善的基金公司，受明星基金经理离职的影响相对较小，基金业绩受人员变动的伤害也较小。
何以见得？
在基金经理离职频繁、基金数量骤增的环境下，要挑选好基金，应该将部分精力放在考察基金公司上。
既然基民对基金经理离职无能为力，那不如挑选那些基金经理梯队建设较好的基金公司。
老公，你太有才了。
投研体系比较完善、企业文化优良的基金公司抵御人才流失的能力相对较强。
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瞧，这些持续优胜金牛基金大都有一个特点：业绩很少受人事更迭影响。
一家投研团队体系健全、人才储备完善的基金公司，受明星基金经理离职的影响相对较小，基金业绩受人员变动的伤害也较小。
何以见得？
在基金经理离职频繁、基金数量骤增的环境下，要挑选好基金，应该将部分精力放在考察基金公司上。
既然基民对基金经理离职无能为力，那不如挑选那些基金经理梯队建设较好的基金公司。
老公，你太有才了。
投研体系比较完善、企业文化优良的基金公司抵御人才流失的能力相对较强。
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