消息称巴茨被解雇源于未完成工作目标

网易科技讯 9月8日消息，《华尔街日报》今天刊登文章，根据对知情人士的采访指出，巴茨被辞退是因为未能达成董事会制定的一系列目标。
雅虎公司董事会主席在三周前表示这家互联网公司的董事会对于首席执行官卡罗尔·巴茨（Carol Bartz’）的任期"一直看好"。
但是在当地时间周二下午4点左右，巴茨向雅虎的员工发送一封简短的邮件，称董事会主席罗伊·博斯托克（Roy Bostock）已经电话告知要将她辞退。
知情人士透露，在过去的这几个星期里，雅虎进行了一系列的董事会视频会议并分析了该公司目前所处地位和持有的资产，最终董事会得出结论，巴茨没有达到他们在今年年初为她制定的2011年工作目标。据悉，巴茨未能达成的目标包括：扭转用户逗留雅虎网站时间减少的趋势、提高营收和复苏该公司的股价。
这些知情人士指出，要求辞退巴茨的决定并不是由某个特别因素引起的。一位知情人士表示："其中并不存在什么突发事情，只是一系列未能完成的目标任务。"
以下有关巴茨的任何和被辞退的报道是基于对多位清楚雅虎情况的人士的采访。
巴茨拒绝对被辞退的原因进行评论。这位前任首席执行官并没有出现在周三的纽约大会上，按照原来的安排她将在那里进行演讲，不过她预期会在周四参加思科的董事会会议--巴茨是思科的独立董事之一。
在周三，随着投资者消化巴茨被辞退的消息，雅虎的股价在收盘的时候报13.61美元，上涨5.4%。该公司的市值约为170亿美元。
雅虎董事会将巴茨辞退以后，宣布任命蒂姆·莫斯(Tim Morse)为临时首席执行官，同时继续寻找长期的首席执行官人选，一位消息人士称，雅虎对于将公司出售给合适的收购者持开放态度。
一位消息人士称，周三，莫斯、博斯托克、其他的雅虎高管和雅虎联合创始人杨致远在雅虎总部举行了全员会议，会议时间超过30分钟。该消息人士透露，在会议期间，他们表示雅虎正在做正确的事情，拥有良好的资产，但也存在必须解决的问题，员工们必须继续做好本分。
雅虎拒绝对周三的会议进行评论。
对于现年63岁的巴茨来说，过去一段时间里压力一直在增加。在2009年1月来到雅虎之后，她制定措施削减成本，并调整该公司负责的管理结构。
但是拯救雅虎的强势和股价证明是非常困难的。为了推动增长，巴茨在2009年决定停止对搜索引擎技术的投资和与谷歌的竞争。她与微软签署一份为期10年的协议，让微软的必应搜索引擎为雅虎网站提供搜索支持，从而换取广告营收。
但是，这个决定到现在都还没有带来回报。消息人士称，巴茨和其他雅虎高管最近在探讨这份协议是否不切实际。在截至6月的12个月里，雅虎通过搜索广告获得15.4亿美元净营收，低于上一个12个月的18亿美元。
巴茨还犯了其他错误--有些还是非常公然的。知情人士称，在她掌管雅虎的第一年，其他高管对于她粗暴的风格感到沮丧，例如她竟然口出脏言。
在2010年，由于营收未能实现增长、高级别的管理人员离开公司以及媒体的猜测其他公司计划提出收购，巴茨面对的压力越来越大。知情人士称，在亚特兰大举行的一个女性科技大会上，她在提到自己在雅虎经历的变化时声泪俱下。
不过在这段时期，也存在一个亮点：雅虎能够快速的将其高价的显示广告出售给大型的品牌广告主。显示广告销售的增长帮助抵消雅虎搜索广告营收减少造成的影响。
在2010年10月，雅虎举行一个高层管理人士和美国公司高管会议，两位与会人士称巴茨表示，将很快聘请新的高级副总裁以监督显示广告销售业务的领导人，这些话令他们感到非常不满。雅虎此前曾表示将利用公司内部优秀的管理人才而不是进行外部招聘。
回复该发言

两位与会人士透露，当在会上被问到是否尊重"在任的"销售业务领导人时，巴茨说没有人欠其他人什么东西，"大家都必须为我们的股东努力表现"。之后的几个月，10位美国公司的销售领导人中7位辞职加盟其他公司。此举使雅虎的利益受到损害。雅虎第二季度的显示广告销售仅同比增长5%，巴茨在7月解释称："我们没有足够的销售人员以招揽大客户"。而在此前几个季度，显示广告业务的增长速度一直保持在10%以上。
知情人士称，董事会对于巴茨扰乱销售部门的行为及其他最近的一些举措感到不满，同时任务目标也远远未能达到。尽管巴茨被要求扭转用户逗留雅虎网站时间减少的趋势，但是按照市场研究公司comScore的数据，截至7月份这项数据已经累计比她2009年到公司的时候降低了33%。
一位巴茨的熟人透露，在最近几个月，巴茨在办公室以外的讨论中对她在雅虎的任期进行辩护。该人士称，她批评分析师和媒体不清楚雅虎的任何事情。巴茨"意识到她正在失败，但是她一直都未成功过。"
一位知情人士透露，在过去几个星期的电话会议上，雅虎的董事会成员决定辞退巴茨，因为他们并不喜欢目前的事态发展。"每个星期和每个月，你都会对这位首席执行官进行聘雇。而到了某个点，你会说’这样不行’。" （楚慎）
回复该发言