夏季达沃斯论坛期间，针对全球普遍面临的大学生就业难题，多国企业家指出，当前最需解决的主要问题就是理论和实际脱节问题，高校和行业部门应加强改革，企业应更多参与教育培训。
15日下午举行的“解决教育与就业关系问题的方程式”分论坛上，日本欧力士株式会社董事长兼首席执行官宫内吉彦说，日本平均每两个适龄学生就有一个可接受高等教育，每年超过40万名大学毕业生进入就业市场，就业已成为日本大学毕业生面临的最主要问题之一。
柬埔寨友人投资执行董事塞巴斯蒂安·马罗特说，市场上每年年轻人都以2％ 3％的比例递增，即越来越多的年轻人不断进入市场寻求就业，但很多年轻人刚毕业就面临失业。而如果失业率过高，就会出现社会不稳定的情况。
针对供需不对称问题，一些企业已经参与教育改革并取得良好效果。“我们集团目前和银行开展合作，选择本科生开展培训，参与实际工作，1年后，学生都能够顺利就业，每年仅这个项目就有2000余名毕业生参与。”印度马尼帕尔教育集团首席执行官阿南德·苏德山说。
东软集团董事长刘积仁则认为，企业应该参与教育改革并能够实现“双赢”。“当我创立公司时，我们就在东北大学挑选在校大学生，给他上专门的课程，这些人现在都成为东软的骨干。现在，我们把办大学和企业发展战略相结合，教育已成为企业在人力资源发展上的一个必要工具”。
回复该发言