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招聘行业,风起云涌，人才市场如江川河流不停流动，“金九银十”，每年此时，便是一个企业内部架构发生变化的非常时期。随着人员流动性增大，招聘高峰期到来。此非常时期便成为一个企业吸纳人才最佳时机。
我国现阶段乃至今后的数十年，对国民经济影响最大的是土木建筑行业，房地产行业则一直独占这个领域龙头老大的鳌头。即使现阶段种种政策的影响，房地产行业仍保持较高增长态势；房地产企业大举囤地、疯狂扩张，同时颇具规模的房地产公司为了进一步发展，纷纷向集团化模式进军、改革。人才决定一切，一个企业的人力资源制度完善程度、人员优秀程度决定这家企业到底能走多远。幸运的是似乎所有的房地产企业都已意识到其重要性，促使房地产HR们想尽方法不惜重金挖掘，扩展渠道的吸纳各方人才。在此金九银十的人才流动高峰期，在房地产人才极度匮乏的这个年代，牵一发便动其全身的时局，作为一位优秀的房地产HR，此时不予更待何时？
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