去年华安基金烽火戏诸侯，全球招聘总经理的热闹场景还历历在目，转眼刚一年多，华安再临人事巨变。董事长俞妙根、副总经理韩勇、邵杰军三人欲弃华安而去，令总经理李勍，不得不独自去面对华安的前程。
事出必有因，行业人才短缺是外因，而更深层次的原因，还是在华安之内。华安作为沪上老牌基金公司，集结着诸多基金行业的资深从业者，且国企文化浓厚。李勍自去年由香港空降上海入主华安，猜测其是否能够压阵之声就不绝。后来经过一年多的平稳发展，怀疑之声渐去，也就在这个时候，华安内部的矛盾，集中爆发了。
韩勇将去华泰柏瑞，邵杰军或去国联安，俞妙根牵手王国卫此次华安人事地震牵涉的高层包括董事长俞妙根、分管市场的副总经理邵杰军、分管中后台的副总经理韩勇。李勍上任之初，便收到了王国卫的离开作为见面礼，现在以上三人若悉数离去，将会是对李勍及华安的巨大打击。
三人中，去向最明朗的乃是韩勇，据之前媒体报道，韩勇即将去华泰柏瑞接手陈国杰出任总经理一职。
韩勇，具有14年证券行业从业经验，曾任君安证券海外项目部经理，华夏证券发行部项目经理，1994年进入中国证监会工作，先后任职于期货监管部、稽查部、纪委监察局、基金监管部等，现任华安基金副总裁，和同样出身于监管层的业内大佬莫泰山曾是非常熟稔的同事。
和韩勇离开同时传出的，还有邵杰军的即将离开，前往国联安。不过对此传闻，邵杰军明确否认了。
另外，据知情人士透露，董事长俞妙根，将牵手前华安旧臣王国卫，共创私募事业。此事只待公告。
沪上有多家基金公司总经理一职空缺，从大公司挖副总本是理所当然的思路之一，但华安基金突然成为多家公司挖角对象，不得不让人探究其原因。
特别是，李勍空降成为华安总经理刚刚一年有余，正是摸清公司情况，搭好团队，攒足力气大干一场的时候，上述三人的离开，不管是对华安还是李勍，无异于釜底抽薪。一年前还风光无二的李勍，突然间顿成光杆司令。
“李勍现在很难做。”沪上另外一位高管表达了对李勍处境的同情。
思路不合，空降的李勍难压阵
回顾李勍来到华安后发生的事情，对比如今华安面临的困境，其实一切早有伏笔。
早在今年4月间，华安基金便进行了一次内部人事调动，而此次人事调动，正好牵涉到意欲离开的两位副总：邵杰军、韩勇。
4月之前，邵杰军一直作为副总，分管市场部，而韩勇作为副总，分管中后台业务。4月的这次工作调整，使得邵、韩二人的分管部门正好对调。
当时华安方面表示，此乃正常的工作调动。
但是事后看来，事情远没有这样简单。
据知情人士透露，李勍之前并无基金行业从业经验，来到华安基金之后，其思路和现有团队存在一定差异，和韩勇亦存在理念上比较大的分歧。
分歧到什么程度？上述人士表示：“领导之间意见不统一，下面的人都不知道听谁的好，有点迷茫。”据该人士透露，没有基金从业经验，是李勍在公司内的进行管理的一大块短板。
资料显示，李勍历任中国兴南(集团)公司证券投资部副总经理,北京汇正财经顾问有限公司董事总经理,上海证券交易所深圳办事处主任,自2001年开始,长驻香港任职中国投资信息有限公司董事总经理。其职业经历中，并无基金行业从业经验，且字2001年开始，都和A股市场有一定距离。
除了由于背景经历不同，李勍和其他管理层有一定的鸿沟外，李勍贵为总经理，也面对着另外一个问题——并未拥有绝对的话语权。
这一点体现在王国卫、邵杰军等人对李勍的“抗命”上。
回复该发言