总经理、大使秘书;行政助理、合伙人律师;创意总监、总建筑师;中华小姐分赛区冠军、大中华海归协会秘书长......不同行业、不同岗位,因同为OL而绽放在“寻找榜样OL”的舞台。2011年6月,走入第七个年头的《瑞丽伊人风尚》“寻找榜样OL”活动,携手爱慕Amier,以“绽放内心的精彩”为主题在上海启动,意在挖掘职场女性内心的力量源泉,搭建OL们由内而外展示自己优雅、愉悦、平和的精彩内心的舞台。8月, “寻找榜样OL”活动的报名者在深圳举行了分享会,200名OL一起踏上寻找榜样OL之旅、体验拍摄大片的喜悦、分享内心绽放的激情。
这不单单是一个展示精彩的舞台,更是探究内心精彩的通路。舞台下的观众和顾问不在乎舞台上精彩绚烂能打几分,更探究这精彩的源泉来自何处、去向何方。也正是这样,这无标准、无边界的“寻找”不仅吸引了近千名来自各行各业优秀的职场女性,更吸引了HR、社会心理学家、意见领袖、演艺明星关注的目光,因为寻找榜样的职场道路上,他们本来就是同路人。
演绎另类职场,明星也是“杜拉拉”
寻找榜样OL在启动之初就寻找到了绝佳的代言人。开设了属于自己的工作室自己当老板、刻苦努力力正实力,林心如堪称演艺圈中的杜拉拉,凭借自组工作室之后的第一部大戏《美人心计》让人刮目相看。其实,演员也是职业,娱乐圈就是一个另类的职场。6月15日《瑞丽伊人风尚》“寻找榜样OL上海启动酒会上,联合推广大使的马苏、刘威葳、何琳、戴娇倩四位明星,与往届榜样OL一起,首次坦露了她们关于职场和生活的内心独白。在聚光灯下马苏娓娓道来职业心声:“演员是个特殊的职业,很多时候,我们都太关注如何和大众相处,学着如何做一个被别人喜欢的人。很多时候,我们都在演绎别人的人生,却忘记问自己要过怎样的生活。每天,我们都是面对镜头,面对公众,却忘记跟自己照个面。现在的我更懂得找到工作和生活的平衡点、愉悦自我。我想,与自己愉悦的相处是一门艺术,愉悦的职业生涯才更值得拥有。”演艺明星的内心独白,深深打动了观众,为认真演绎精彩人生的明星们报以更多的理解。
20位500强HR总监,畅谈心中榜样OL
7月份开始,在《瑞丽伊人风尚》及外企人力资源服务有限公司的联合邀请下,宝马、壳牌、摩托罗拉、康明斯、智联招聘、爱慕等500强外企的20位HR总监陆续走进录音室,接受中国国际广播电台轻松调频及深圳Uradio、成都精英频道、西安音乐台的联合采访,畅谈他们心中的榜样OL。
智联招聘人力资源总监张勇对今年“寻找榜样OL”活动主题“绽放内心的精彩”有着独特的理解和诠释:“在现在这个社会当中,职场的OL们,你们的言谈举止包括你们的外在的沟通方式或者这种行为的展现对于你们在工作场合的帮助是非常大的,这是表面的,从另外一个角度来说,行为上展现或者是洋溢在你脸上的笑脸或者是那种神情,更重要的是来自内心的修炼和修为。
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演绎另类职场 明星也是“杜拉拉”
2 回复:演绎另类职场 明星也是“杜拉拉”
babywode2011-09-20 22:33:19 发表
就像中国一句古话:“腹有诗书气自华”。你的言谈举止、洋溢在你脸上的那种永远青春和迷人的笑容,这些东西其实更多的是来自你内心对外部世界的了解和来自于你内心不断的知识积累,发自你内心深处的善良,这种“腹有诗书气自华”不但不会随着时间流逝而磨平反而会随着时间的流逝而不断增值。其实外表和内心并不对立也不隔裂,外表是我们内在的绽放。”
心理专家、网络红人热心关注
随着“寻找榜样OL”成为职场女性讨论的热点。9月14日,多年一直持续关注女性心理和情感的心理专家、网络意见领袖苏芩在自己发表了一篇《职场中女人成功的天然优势》的博客,指出女性在职场上具有天生的优势,需要勇敢绽放。文中说:“今年,《瑞丽伊人风尚》寻找榜样OL活动已经步入第七年了。每一年的“寻找榜样OL”,总能带我们发现一些各行各业中的精英OL女,她们的魅力成就了她们的精彩,今年的榜样OL更加倾向于女人内心的自信与练达,让女人更多绽放内心的精彩。不过说到榜样OL,很多女人觉得离自己太过遥远。在她们眼中,自己依旧是“职场二类分子”,工作对她们而言,仅仅是个赖以糊口的饭碗、而非能带来成就感的事业。每当看到这群觉得自己是职场二等公民的女人们,真感慨她们是浪费了上天与生俱来赋予女人的天赋。”
精英寻找榜样,发掘平凡中绽放的精彩
摊开《寻找伊人风尚》报名表,一个个特邀顾问的名字展现眼前。新浪副总编辑闻进、智联招聘CEO郭盛、中国国际广播电台轻松调频总监王璐、杨澜、于丹。。。一个比一个精英,一个比一个更堪称榜样。这些顾问中无一例外都是从平凡到闪光,一步一步踏实步入成功,她们曾经也是众人心目中的榜样OL,影响了一代职业女性的价值观和人生。虽然这不是一个评选,但将由这些特邀顾问的眼光来寻找出报名者中的闪光点,挖掘她们精彩的内在。而这些闪光点必须符合这个时代的价值观、顺应女性认知的潮流。寻找榜样OL的道路注定是一个以精英为中心寻找榜样OL的过程,而曾经从平凡到闪光的职场经历更让她们可以更敏锐发现报名者身上平凡中的不平凡,挖掘她们内心不经意却最精彩的绽放。
正是因为如此,在今年的报名者多了很多我们“身边”的OL,有着热爱设计的大学老师,在完成传道授业解惑的教学工作之余热衷于建筑设计,更是与朋友组建环境艺术设计公司,致力于创造属于自己的事业。还有年纪轻轻、堪称现实版“杜拉拉”的人事行政部长,独自挑起公司从选址、装修到搬迁的全过程,用认真和坚持的心战胜缺乏经验的挑战,为自己的职业生涯增添精彩的一笔。更有主持人,民营企业家,自由职业者,艺术工作者,她们每个人都怀揣着自己的职业梦想,在“寻找榜样OL”这个舞台上绽放着自己内心的精彩。
2011《瑞丽伊人风尚》“寻找榜样OL”,希望能以寻找的眼光发现平凡的“你”精彩的内心。勇于绽放内心的精彩,榜样“OL”非“你”莫属!
精彩渴望绽放,内心等待倾听,还需要再等嘛?现在,寻找榜样OL活动已过半,活动所有报名渠道仍在积极“寻找中”,广大职场女性朋友们仍可通过以下多种方式报名或推荐自己心目中的榜样参与到活动中来。从7月-9月,每一期《瑞丽伊人风尚》杂志都有夹带一份活动报名表,报名者自己填写或者由推荐人填写报名者信息均可以参与报名。
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心理专家、网络红人热心关注
随着“寻找榜样OL”成为职场女性讨论的热点。9月14日,多年一直持续关注女性心理和情感的心理专家、网络意见领袖苏芩在自己发表了一篇《职场中女人成功的天然优势》的博客,指出女性在职场上具有天生的优势,需要勇敢绽放。文中说:“今年,《瑞丽伊人风尚》寻找榜样OL活动已经步入第七年了。每一年的“寻找榜样OL”,总能带我们发现一些各行各业中的精英OL女,她们的魅力成就了她们的精彩,今年的榜样OL更加倾向于女人内心的自信与练达,让女人更多绽放内心的精彩。不过说到榜样OL,很多女人觉得离自己太过遥远。在她们眼中,自己依旧是“职场二类分子”,工作对她们而言,仅仅是个赖以糊口的饭碗、而非能带来成就感的事业。每当看到这群觉得自己是职场二等公民的女人们,真感慨她们是浪费了上天与生俱来赋予女人的天赋。”
精英寻找榜样,发掘平凡中绽放的精彩
摊开《寻找伊人风尚》报名表,一个个特邀顾问的名字展现眼前。新浪副总编辑闻进、智联招聘CEO郭盛、中国国际广播电台轻松调频总监王璐、杨澜、于丹。。。一个比一个精英,一个比一个更堪称榜样。这些顾问中无一例外都是从平凡到闪光,一步一步踏实步入成功,她们曾经也是众人心目中的榜样OL,影响了一代职业女性的价值观和人生。虽然这不是一个评选,但将由这些特邀顾问的眼光来寻找出报名者中的闪光点,挖掘她们精彩的内在。而这些闪光点必须符合这个时代的价值观、顺应女性认知的潮流。寻找榜样OL的道路注定是一个以精英为中心寻找榜样OL的过程,而曾经从平凡到闪光的职场经历更让她们可以更敏锐发现报名者身上平凡中的不平凡,挖掘她们内心不经意却最精彩的绽放。
正是因为如此,在今年的报名者多了很多我们“身边”的OL,有着热爱设计的大学老师,在完成传道授业解惑的教学工作之余热衷于建筑设计,更是与朋友组建环境艺术设计公司,致力于创造属于自己的事业。还有年纪轻轻、堪称现实版“杜拉拉”的人事行政部长,独自挑起公司从选址、装修到搬迁的全过程,用认真和坚持的心战胜缺乏经验的挑战,为自己的职业生涯增添精彩的一笔。更有主持人,民营企业家,自由职业者,艺术工作者,她们每个人都怀揣着自己的职业梦想,在“寻找榜样OL”这个舞台上绽放着自己内心的精彩。
2011《瑞丽伊人风尚》“寻找榜样OL”,希望能以寻找的眼光发现平凡的“你”精彩的内心。勇于绽放内心的精彩,榜样“OL”非“你”莫属!
精彩渴望绽放,内心等待倾听,还需要再等嘛?现在,寻找榜样OL活动已过半,活动所有报名渠道仍在积极“寻找中”,广大职场女性朋友们仍可通过以下多种方式报名或推荐自己心目中的榜样参与到活动中来。从7月-9月,每一期《瑞丽伊人风尚》杂志都有夹带一份活动报名表,报名者自己填写或者由推荐人填写报名者信息均可以参与报名。
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3 回复:演绎另类职场 明星也是“杜拉拉”
babywode2011-09-20 22:33:19 发表
同时,活动的官方网站http://www.rayli.com.cn/mag/OL2011/ 和《瑞丽伊人风尚》官方微博http://weibo.com/yirenfengshang,也开通了报名通路,通过网络报名的OL还可以号召网友在微博上与自己互动,为自己献花。同时深圳Uradio、成都精英电台、西安音乐台也都开通了电台报名渠道,参与电台节目互动即可以参与到活动中来。
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