荆楚网讯 9月19日，印江自治县人力资源和社会保障局发布公告，该县将面向省内外公开招聘301名事业单位工作人员。硕士研究生学历及以上人员，可免笔试直接进入面试。（11年9月20日 贵州都市报）
此次印江自治县的事业单位公开招聘的学历标准定位在大专以上学历，可是却授予硕士生研究生免笔试的特权，在这种框架条件内的招聘有失公平、公正的原则，怕是难逃“萝卜招聘”之嫌！
对于一个招聘单位来说，学历固然重要，但是在此条件限制之内，只要是符合标准的应聘人员，主聘单位就应该一视同仁，这无论从招聘的模式上还是人权的认知上，都是对应聘人员最起码的公平公正。像这种特权式的免试，仅仅把招聘定位一种形式主义，只是拉拉花架子、走走样子，就难免遭遇口水之喷！可以说符合条件的应聘者都应处于同一起跑线上，但是却因此项特权可能会输在起跑线上！那么，这种所谓的公开招聘实际就已经变质了！
现在很多的招聘部门打着公平、公正的旗号来面向社会招聘，可是这种特权式 的特殊化招聘中存在的“猫腻”，明眼人一看即穿，只是对此无可奈何罢了。表象出来的条件只是给“内定者”量身定做的，在这个基础上还要煞费苦心的谋求一套不漏缝隙的方案，让应聘者哑巴吃黄连，有苦道不出！制定方案部门的“精明”、 “严密”，真的是让人“由衷折服”啊！拿印江事业单位的公开招聘来说，对于那些报名的大专生，你能拿人家招聘单位怎样呢？你没有硕士研究生学历，就没有免笔试的资格，要么弃考要么就陪人家“玩”一把考试的“游戏”，但无论哪种抉择都是失败的机率偏高！因为在这个物欲横流的社会，在既定的现实上运作筹划已经成为人所共知的潜规则，权力的运行也就在这种助力的作用下更加偏离了轨道。
在权力脱轨的境况里，要求得公平的待遇也就愈来愈成为一纸空谈。那些道貌岸然的公平之说，也更会让人如鱼刺哽喉，咽之不下，吐之不出。百姓的隐忍在得到共识之后，在寻求公平失衡之后，民意的抗议就会自然密织成牢不可破的 大网，去打捞那些贪吃的“权力之鱼”、“利益之虾”，可是，即便如此，凭借特殊关系漏网者还是大有人在！监督权力的机构也就形同虚设，让那些真才实学之人对于社会趋势只能呜呼悲呼！
其实，印江县的硕士生研究生免笔试在当今社会来说绝不是个例，而是现在社会的“流行病”，要想得到有效的医治，紧靠民众的抵抗力是远远不够的，更需要“医术”蛮高的医生来对症下药，外加监督措施的严格实施！
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