盛田昭夫（1921年—1999年），日本索尼公司创始人、前总裁（资料图）
盛田昭夫，日本企业巨头索尼公司的创始人，被誉为“经营之圣”。他的故事和他的管理经营之道总是受人推崇。手提式半导体收音机、家庭录放机以及随身听都是在他的手中诞生。以新制胜、不满足于现状——是他经营理念的关键词，正因为创新、发明的精神才使索尼公司创立起至今不衰。
他在致儿子的信中，告诫儿子不要放弃任何一个哪怕只有万分之一的可能成功的机会。他说，要想把握这万分之一的机会，成为物质财富和精神财富的百万富翁，必须同时具备以下两个条件：一是目光长远，二是必须锲而不舍。
以下为盛田昭夫的经典语录部分整理：
1、机不可失，时不再来，这是一个浅显深刻的道理，扫描仪了机会均等，你就可能乘风而起，越上成功的巅峰；如果错了机会，你就可能让唾手可得的成功擦肩而过，因而懊悔不已。难怪成功学大 师卡耐基曾不无感慨地说：“在某种意义上说时机就是一种巨大的财富。”
在职场活动中，如果你能在电动机来临之前就识别它，在它溜走之前就采取行动，那么成功之神就降临了。
有人把机遇称为运气，不管称谓如何，都有一点绝对的，善于利用机遇比怨天尤人更为有益。
——摘自盛田昭夫致儿子的信
2、有一句格言说得好，“幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走过来，然后从窗子里飞出去。”
儿子， 事有机缘，机缘是处处存在的，但能否让机缘变成你成功的阶梯，则不取决于所谓的命，而就是你自己本身，每个人都是自己命运的设计师。可以说，人一生的命运就是由一连串的机遇连接而成，你的一生是否精彩，关键在于你能否抓住机遇，或者说机会、机缘、时机。
你应该不放弃任何一个哪怕只有万分之一的可能成功的机会。
——摘自盛田昭夫致儿子的信
3、从我的人生经历经验与教训而言，你要想把握这万分之一的机会，同时，必须具备以下一些条件。
一是目光长远。鼠目寸光是不行的，不能看见树叶，就忽略了整片森林。
二是必须锲而不舍。没有持之以恒的毅力和百折不挠的信心是无济于事的。
假如这些条件你都具备了，那么有一天你将成为物质财富和精神财富的百万富翁，只要你去付诸行动。
——摘自盛田昭夫致儿子的信
4、日本公司的成功之道并无任何秘诀和不可言传的公式。不是理论，不是计划，也不是政府政策，而是人，只有人才会使企业获得成功，因此，衡量一个主管的才能应该看他是否能得力得组织大量人员，看他或者她如何最有效地发挥每一个的能力，并且使他们齐心协力，协调一致。作为主管，待人应该真心诚意，如果你要发挥人的作用，钱并不是最有效的工具，你应该把他们融为一家，对待他们象对待你的家人一样。
5、如果你是和机器沟通地话，当然可以完全以理性来思考。但是如果你是和人共事，有时候你得让逻辑思路休息下，才能够顺利地沟通。
6、当景气衰退的时候，我们不应该辞退员工，公司应该自己牺牲一些获利。这是管理阶层应该承担地风险，也是管理人员的责任。这并不是员工的错，为什么要他们来受苦？
7、日本绝不能以目前的成就而满足，否则，勤奋的中国人在技术不断改进的情况下，有朝一日会赶上日本的科学技术水平。
8、成功的秘诀其实很简单，企业的经营要以人为本。
9、当你30年后离开我们公司，或者离开这个世界时，我不希望你后悔把最宝贵的岁月花费在这里，否则那将是个悲剧。
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