
中青宝网CEO李瑞杰
消灭赔钱货
因为旗下游戏《玄武》运营状况不佳未达到预期以及其游戏骨干集体人员辞职,李瑞杰火了!在9月22日,CEO李瑞杰发布内部邮件怒斥,称将消灭一切赔钱货,不挣钱的员工滚蛋等一系列过激言论,引起广泛网游关注。

国庆军训
事件引发的效应热度还未退散,国庆节前夕,李瑞杰在微博发布,为了打造中青宝员工的战斗意志,将在国庆七天中举行封闭军训锻炼新员工,有人说,李瑞杰很疯狂,不仅如此,其公司有员工对此表示愤怒,而李瑞杰公开回复称,新员工连假期都不愿奉献的话那就别来,军训的目的就是锻炼意志,这里不是技校,请去寻找你的假期吧,你已被开除。甚至表示将以后利用春节假期再次军训。

中青宝网的国庆军训
婚育福利
事件还未结束,国庆军训结束,中青宝将为10月9日以后结婚的员工提供各种福利。对此,无疑是“打一棍给个蜜枣”的做法,的确,这次的福利非常诱人,中青宝此举无疑增强员工凝聚力,让员工有归属感。
离职禁业
在昨日,中青宝网再有爆料,公司原副总裁兼海外事业部总经理吴鹏以及《亮剑》项目经理徐剑离职,李瑞杰再次发布内部邮件强烈痛斥:“让徐剑去死吧”,“让吴鹏回家陪她老婆生双胞胎,帮小孩换尿片吧”。同时,该两人在中青宝物期权计划中得应有份额被同时取消。
从中青宝近期的事件可以看出,其公司内部本身患上了“病”,而且这是整个游戏行业的通病,只是在中青宝这样一家作为上市公司的游戏公司,而且是一家没有任何一款值得市场称道产品的游戏公司,将公司的营收利益与内部管理问题越发扩大化。
游戏行业发展的畸形与病态
游戏行业的病态在哪里?游戏缺人才,就业人员的浮躁以及频繁的跳槽让整个游戏行业,让所有的游戏公司并不能安安心心做游戏。一个核心人物影响整个团队,一个团队就将影响到整个游戏的品质,未来公司的收益甚至将决定其能否上市。所以说,行业内所有游戏公司都在不断的挖角与被挖角中度过的。频繁的跳槽更让游戏从业人员没有归属感,只有雇佣与被雇佣的关系。举个例子,比如大半年没见面的朋友碰了面,寒暄的话题不是最近过得怎么样,而是:最近在哪混,还在XX公司上班?

微博截图
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