在今天的谈判中，劳资双方着重就体系建设问题进行了谈判，比如奢侈税制度、合同长度、中产特例、劳资协议长度等。很显然，双方之间的谈判出现了一定程度的进展，要不然在新闻发布会上，劳资双方在发言时也不会乐观的表示不排除下周一前达成一致，保留全部82场常规赛了。
但是，这并不意味着横亘在双方之间的那道鸿沟正在逐渐变窄，假如有一方在一个细节问题上纠缠不清，比如顶薪球员的合同长度，那么双方之间的谈判很可能迅速破裂。毕竟，他们至今没有解决掉任何一个问题，他们只是还能提出足够多的提案让谈判持续下去而已。
另外，还有一个细节值得注意，本次谈判双方之所以能够取得进展与谈判规模有关。今天双方只是安排了一次小规模谈判，资方强硬派头目丹-吉尔伯特、萨沃尔以及盛传搞砸了上周谈判的保罗-阿伦均没有出席，而球员方也延续了近来的工作思路，没有让任何一个大牌球星出席谈判。
在采访中，斯特恩曾提到过这么一点，无论双方达成一份怎样的协议，都需要由球员工会和资方理事会通过投票来批准。这意味着尽管在今天的谈判中双方取得了一些进展，但明天一旦以吉尔伯特、萨沃尔为首的资方鹰派、部分早已对劳资谈判心存不满的经纪人以及球员方强硬派代表人物介入谈判，那么劳资谈判现在良好的势头很可能会被瞬间扭转。
可以说，这部分人是本次劳资谈判中的不安定因素，此前，球员方强硬派以及资方鹰派已经各搞砸过一次谈判，在这个关键时刻，如果他们再跳出来搅局，那么劳资双方近几天的努力将付诸东流。
除了体系制度，劳资双方在BRI的分配比例上也存在很大分歧。上周那次连续三天，总共30个小时的劳资谈判之所以破裂是因为双方在BRI的分配比例上没有达成一致。这一次，双方决定绕过BRI的分配比例问题，先讨论体系建设问题。我认为，这说明劳资双方均认为BRI的分配比例并非不能解决的。在球员方看来，他们已经在体系建设上做出了让步，那么资方也就没有理由再继续坚持五五分成。假如双方均认为这个难题无法解决，假如他们知道，双方依然会因为这3个百分点而不断扯皮无法达成协议，他们绝对不会耐下性子坐在那谈15个小时。无论BRI的分配比例究竟能否解决，至少，在劳资双方看来，这根本不是问题。
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