美联社消息，纽约，劳资双方再度会面8.5小时之后仍然未能够达成一致。在这一轮劳资谈判当中，资方为劳方报出了最高可达51%的篮球相关收入分成的提案，但是劳方依然拒绝，而且如果等到美国时间下周三劳方依然不能够接受此提议，那么老板们的报价将会变为47%，而且还得加上弹性工资帽。
“我们希望给予劳方足够的时间去考虑资方最新的提议，希望他们可以接受，”总裁大卫-斯特恩表示，他拒绝将此视为最后通牒，但却称老板们已经准备达成协议。
但是球员们看上去并不打算改变他们的想法。“对我们的球迷、对我们的球馆工作者、服务生而言，今天又是悲伤的一天，非常沮丧、难过的一天，”工会主席德里克-费舍尔说，“毫不含糊地说，今晚我们是带着很大的诚意来谈判的，希望可以达成协议，对于为什么不能达成一致，我们也很困惑。”
联邦调解员乔治-科恩参与了这次谈判，他分别与劳方和资方进行了会面，斯特恩表示科恩就BRI分成和工资帽体系提出了6项建议，资方接受了前5项，希望可以在周日将这几项写入正式的协议当中，但是斯特恩表示球员工会的律师杰弗里-凯斯勒拒绝了这些提议。
“凯斯勒先生拒绝了调解员的建议，拒绝了我们的提议，我认为我这样说并不失公允，”斯特恩说，“但是机会永远存在，我们希望工会接受现在摆在桌面上的提议。”
资方在这次谈判当中确实没再坚持五五分成，但是提出了49%-51%的浮动分成建议，但是费舍尔并不买账。“我们根本没可能得到51%的比例，所以这并不是一个浮动性的条款。”
在旧有的劳资协议下，球员可以得到57%的BRI分成，而在关于新劳资协议的谈判当中，球员们坚持的底线是52.5%。在今天的劳资双方的谈判之前，老板们先进行了一次内部会议，斯特恩表示他相信老板们会支持新协议，但是他根本没有考虑球员是否会接受。
“我不会做可能性的猜测，或者诸如那类的事情。我们希望球员们可以上场比赛，我们也想要有一个赛季，”斯特恩说，“我们提出的条款也是希望能够促进协议的达成，能够保全更多的比赛。”
回复该发言