如果你的老板是个白痴，那么非常糟糕。如果CEO是个白痴，那就更糟糕了。有时候愚蠢会像超级传染病菌一样在整个管理团队之中蔓延。
我的一位朋友供职于一家一度辉煌的公司，现在正在准备跳槽，这家公司目前在一群低能儿的领导之下。这家公司市值一度达到500亿美元。现在的市值连当初的千分之一都不到。当我的朋友在考虑他是否应该离开这家公司，跳槽到一家成长型公司中的一个更好的职位的时候，我想到，“哦，我的上帝，愚蠢已经传染到他了！”
我总是碰到这样的白痴老板。不，现在我没有真正意义上的老板了，但是更糟糕的是，因为我总是听到并且写到各种反复犯同样错误的执行官和董事会成员。有些事情很难相信。
仅仅在去年，科技巨头惠普公司和黑莓手机制造商RIM的执行官们就无法带领自己的公司摆脱困境，因为他们剪断了刹车线，一直踩住油门，所以自然难逃坠落山崖的命运。
RIM公司的两位CEO最近下台了，取他们而代之的是一个或多或少愿意维持现状的家伙。在过去三年左右的时间里损失了700亿美元的投资者对此并不感到高兴。精神错乱的定义难道不是一再做同样的事情却期待出现不一样的结果吗？是啊，前景并不那么光明。
雅虎公司的企业色是紫色。企业创始人杨致远和David Filo认为这种颜色象征着创造力和创新。在五年一团糟和巨额亏损之后，我开始怀疑是否有人在该公司的总部倒了一大堆迷幻蘑菇。我不认为股东们在雅虎企业价值页面看到笑脸符号会感到很吃惊。
有的是娱乐和游戏；让我们来认真地讨论一下如果你遇到这样的白痴老板该怎么办吧。这里是一个提示：不是一切都是坏的；你的选择比自己想象得还要多。
你确定不是你有问题吗？我那位朋友所在的公司，和雅虎、RIM以及惠普公司一样，显然是公司的领导者出了问题。但是并不是所有的公司都是如此。有时候，我们之所以会抨击我们的老板，是因为我们对自己感到沮丧，嫉妒别人得到了提拔，或者愤怒于自己没有做得更好。有时候我们喜欢看到失败的家伙或者妖魔化别人是因为照镜子看自己太过痛苦。我不是什么心理医生之类的家伙，但是这种情况是经常会出现的。
放他们一马。公平地说，绝大部分员工都不了解紧闭的门后面发生了什么，也不知道他们认为愚蠢的决定实际上是如何出台的。即便他们很愚蠢，可是老板也是人，这意味着他们也有权犯错误。不过，如果这些错误让你非常头疼，银行账户缩水的话，就太让人沮丧了。在这种情况下，你还有三种选择。
找个人谈谈。我不是说你应该这样做，但是在你把自己灌得酩酊大醉、变成闷葫芦、埋头哭泣或者把自己流放到荒岛上之前，你应该考虑一下和你的老板或者某个管理者谈谈。谁知道呢？他们也许会真的欣赏你的意见。也许你知道一些他们没想到的事情。或者，也许他们会把你当作麻烦制造者，当场解雇你。对这一做法，我很认真地思考过很久，但是在任何情况下，这都是一种选择。
去酒吧。或者更好的做法是去健身房。当你感到紧张、疲惫、或者对于和一大群白痴经理一起工作感到抓狂的时候，提醒自己生活不仅仅是工作总是会帮你心情好转。所以，无论什么能够让你按下重启按钮，重获前景，就去做吧——你会感觉好一点。不断地继续下去，直到你无法继续忍受了。然后你就面临着最后一个选项了。
摆脱它。你为什么永远都不应该让这些事情真正地影响你，毁了你的一天或者毁了你的生活？这是因为你生活在一个自由的国度。虽然就业市场形势严峻，可是你总是可以辞职，做自己的事情或者找到另一份工作。有时候，只是尽快地在你的脑子里让这些事情见鬼去，并且开始寻找一份新工作就会让你的感觉好起来。真的。
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