黄劲超 图
海西晨报讯 厦门首招6名聘任制公务员的消息于上月初发布，本报在11月8日进行了解读式报道。当时，关于待遇的表述是，根据聘任职位、学历、职称、资历，综合考虑市场同类人员工资水平和本市公务员工资水平等因素，通过协商达成一致意见后确定。用主管部门相关人员的话说，工资是可以谈的。
现在看来，这样的表述并不够给力。昨天，厦门市公务员局再发公告，对招考职位资格条件、报名及笔试时间等作出调整。其中，就待遇问题，做了两处补充，一是综合考虑其本人原工资；二是月工资最高不超过3万。
另外，报名时间延长至12月20日，笔试时间顺延至12月30日（星期日）。部分职位资格条件的调整可详见本报为您提供的表格。
作为福建省4个试点之一，此番是厦门第一次招聘任制公务员。市政园林局、建设与管理局、港口管理局、外事办和公安局成了5个“吃螃蟹”的单位，共需6个人。从职位看，都是厦门急需的紧缺性、专业性人才，针对性很强，要求也不低，连笔试都是一岗一考卷。
值得一提的是，与现在的公务员相比，聘任制公务员主要有以下3个特点：签定合同、协议工资和进入社保。在引进和退出机制上都体现出了前所未有的灵活性。（记者 陈巧恩）
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